Федеральным законом от 03.12.2012 № 236-ФЗ в Трудовом кодексе РФ закреплены понятия "квалификация работника" и "профессиональный стандарт": Профессиональный стандарт - это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности (статья 1951 ТК). Квалификация работника - это уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности (статья 1951 ТК). По замыслу законодателя, профессиональные стандарты: представляют собой более детализированную систему, определяющую минимальные требования к квалификации работников для конкретных должностей. Минтрудом РФ утверждены и продолжают утверждаться достаточно много профстандартов (в планах Минтруда - около 700), полный перечень которых можно найти в любой справочно-правовой системе или на сайте Минтруда. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.